当協会について

• ビジョンと具体的施策
• SDGs 達成への取り組み
• 推進体制

サステナビリティ方針　具体的施策

ビジョン2030における「10年後のありたい姿」
～電気保安に係る付加価値を高め、地域社会とともに成⾧する協会を目指して～

• ① スマート技術
• ② 電化推進への貢献
• ③ カーボンニュートラル・廃棄物抑制
• ④ 組織の強靭性
• ⑤ 働きやすい職場環境づくりとコンプライアンス
• ⑥ 女性活躍推進

① スマート技術

電気保安にスマート技術を導入していくことにより、提供する技術・ サービスの信頼度と付加価値を高めていきます。また、自家用電気工作 物に係るスマート技術の導入に向けて、検討を進めていきます。

スマート技術の例（イメージ）

出典：スマート保安先進事例集 令和４年４月
経済産業省産業保安グループ

② 電化推進への貢献

電気保安とエネルギーの合理的使用の促進に努め、8月の電気使用安全月間には、東北6県及び新潟県で街頭広報活動を実施しています。また、電気安全懇談会、電気安全セミナー、出前授業、電気安全移動相談所などを通じて、地域に密着した広報活動を行っています。さらに、エネルギー監視装置やデマンド監視装置の導入を進め、効率的な電気の使用合理化に努めています。

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  街頭広報活動、電気安全移動相談所
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  エネルギー監視装置
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  デマンド監視装置

エネルギー監視装置は、設定した目標電力に対して超過の恐れがある場合、警報をメールで通知します。デマンド監視装置は、警報表示器に予測電力や瞬時電力が数値で表示され、設定した目標電力に対して超過の恐れがある場合、リアルタイムで表示器から警報が発報されます。いずれの装置も警報履歴や計測データはパソコン等で確認することが可能です。

③ カーボンニュートラル・廃棄物抑制

福島県南相馬市にある当協会の太陽光発電所「ほあんソーラー」や新潟事業本部・新潟事業所の屋上に設置した太陽光発電設備は、太陽光エネルギーを利用することで、化石燃料に依存しないクリーンな電力を生み出しています。

また、お客さま設備の省エネ化に向けて、省エネ性能の高い変圧器への更新を提案しています。さらに、新潟事業本部に従来の内燃機関車に比べてCO₂排出量を大幅に削減できる電気自動車を導入し、環境への負荷の低減に努めています。

加えて、私たちはペーパーレスに取り組み、資源の有効利用に努めることで廃棄物の発生を抑制していきます。

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• 新潟事業本部・新潟事業所　
  発電設備・発電状況
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  ほあんソーラー（南相馬市）
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  新潟事業本部に導入したEV

④ 組織の強靭性

自然災害などの緊急事態に備えるためBCP（事業継続計画）を定めており、自然災害や感染症流行、サイバー攻撃など、組織に対する脅威が発生した際も、お客さまに対する電気保安が確保できる体制を整備しております。

また、大規模災害に備えた非常災害訓練を定期的に実施し、実際の災害に備えています。

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  非常災害訓練
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  BCP個別事業継続対策
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  東日本大震災時の災害対応

⑤ 働きやすい職場環境づくりとコンプライアンス

従業員一人ひとりの健康が協会の持続的成長に不可欠であると考え、私たちは健康経営を推進しています。健康増進施策の導入を通じて、健康意識の向上と心身の健康づくりに努め、全従業員が健康で個性や能力を発揮し活躍できる風通しのよい明るい職場づくりに取り組んでいます。

さらに、安全文化と法令遵守を基本とした倫理的な行動の一層の定着を目指し、各種教育を実施し、従業員の安全意識とコンプライアンス意識を高めています。

業務研修（配線工事、梯子昇降、短絡体験、分電盤短絡体験、ＶＲによる危険体験）

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  安全文化醸成に関する講演会
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  安全文化伝承資料室

⑥ 女性活躍推進

女性が働きやすい職場環境の整備に力を入れています。男女ともに育児休業の取得を支援し、復職後もスムーズにキャリアを継続できるようサポートしています。（育児休業復帰率100％）

さらに、各種研修により、全ての女性従業員が個性や能力を最大限に発揮し、活躍できる職場づくりに取り組んでいます。