当協会について
一般事業主行動計画について
- 計画期間 平成27年4月1日～令和7年3月31日
- 計画内容
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一般事業主行動計画（女性活躍推進法） 令和4年2月9日届出
- 計画期間 令和4年4月1日 ～ 令和7年3月31日
- 計画内容
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■女性の活躍の現状に関する情報公表（2024年7月1日現在）
（1）係長級にある者に占める女性労働者の割合
| 役職名 | 男性（名） | 女性（名） | 計（名） | 女性割合（％） |
|---|---|---|---|---|
| 副長 | 195 | 19 | 214 | 8.8 |
| 課長 | 116 | 0 | 116 | 0 |
| 全体 | 311 | 19 | 330 | 5.7 |
（2）管理職に占める女性労働者の割合
| 役職名 | 男性（名） | 女性（名） | 計（名） | 女性割合（％） |
|---|---|---|---|---|
| 部長（課長級） | 110 | 2 | 112 | 1.7 |
（3）労働者の一月当たりの平均残業時間 (2023年度実績）16.5時間
（4）有給休暇取得日数 (2023年度実績）12.4日
■男性労働者の育児休業取得率等の公表（2024年3月31日現在）
（1）男性労働者の育児休業取得率（2023年度実績）63.0％
■男女の賃金の差異の公表
| 区分 | 男女の賃金の差異 （男性の賃金に対する女性の賃金の割合） |
|---|---|
| 全労働者 | 78.9％ |
| 正職員 | 86.2％ |
| パート、臨時職員 | 100.0% |
対象期間 ： 2023事業年度（2023年4月1日～2024年3月31日）
賃金 ： 通勤手当等を除く。
パート、臨時職員 ： 女性の技術職がいないため、事務職のみ対象とした。
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