一般事業主行動計画(次世代法)

1 計画期間 平成27年4月1日~平成37年3月31日 2 計画内容
目標1
男性従業員の育児休業(時短を含む)取得の促進
<対策>
・一般事業主行動計画期間を通して、育児休業中の待遇・育児休業後の労働条件の理解浸透を図り、男性従業員の育児休業(時短を含む)取得を促進する。
目標2
介護休業制度の再周知
<対策>
・介護による積立休暇の活用や介護休業に係る雇用保険給付制度等を再周知し、活用を促進する。
目標3
所定外(時間外)労働の削減
<対策>
・平成31 年3月までに、仕事の進め方の改善などにより業務効率化を推進し、所定外労働の削減を推進する。
目標4
普通休暇の取得促進
<対策>
・普通休暇の取得促進のため、年間最低5日以上(目標10 日以上)の休暇取得制度を新たに設ける。
目標5
労働者の健康増進を図る
<対策>
・労働者の健康増進を図るため、これまでの生活習慣病予防の取組みと、健康診断における有所見者に対する改善指導に加え、改善者を表彰する制度を新たに設ける。